Технико-экономические показатели "Модуля УТ для пропорциональной команды"

	Загрузить архив:
	Файл: 240-0903.zip (382kb [zip], Скачиваний: 21) скачать

***

Развитие науки и техники призвано обеспечить постоянное и быстрое повышение эффективности использования всех видов ресурсов. Для этого необходимо создание такой техники и технологии, которые обеспечивают повышение производительности труда, рост

фондоотдачи, экономию сырья, материалов, энергии и рациональное их использование, например, создание высокоэффективных энергетических установок, малоотходных и безотходных технологий (внедрение четвертого передела в металлургии—прокат из проката), разработка новой техники для механизации ручного труда.

Производительность труда — это эффективность затрат труда при производстве единицы продукции, идя уровень трудовых затрат на единицу продукции. Уровень производительности труда может быть измерен следующими показателями: количеством рабочего времени, затрачиваемым на производство единицы продукции, т.е. трудоемкостью изделия, или количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени одним работником, т.е. часовой, дневной, месячной или годовой выработкой одного работника.
   Годовая выработка определяется путем деления созданной за год продукции в денежной оценке на средне списочное количество работающих на предприятии. В настоящее время показатель производительности труда определяется путем деления объема выпущенной продукции, исчисленной по НЧП, на количество работающих на предприятии. Часовая выработка определяется путем деления той же продукции на отработанное количество человеко-часов за год. Выработка может определяться и в натуральных показателях — в единицах продукции или в нормо- часах. Однако натуральное измерение выработки затруднено на предприятиях, выпускающих неоднородную продукцию.

Ускорение научно-технического прогресса — это ключ к ускорению роста производительности труда, к повышению эффективности всего производства. Рост производительности труда достигается в объединениях (на предприятиях) за счет повышения технического уровня производства, улучшения организации производства и труда отдельных работников, рационального управления трудом,

соблюдения трудовой дисциплины.

Улучшение организации труда работников обеспечивается внедрением научной организации труда (НОТ).
Научная организация труда—это такая его организация, которая дает возможность выполнять работу с минимальными затратами сил и времени работающих и обеспечивает наиболее эффективное использование материальных и трудовых ресурсов. Она основывается на достижениях науки и передовом опыте, позволяет наилучшим образом соединить технику и людей в едином производственном процессе.