Список литературы

1. Apple сохранит лидерство и после смерти Джобса [Электронный ресурс] — Режим доступа: http://ria.ru/economy/20111006/450822569.html, свободный. — (Дата обращения — 28.03.2012)
2. Daft R. L., Marcic D. Understanding Management. Mason, Ohio: Thomson Learning, 2004. Chap. 9.
3. Автономов, В. Модель человека в экономической науке / В. Автономов. – СПб. : Экономическая школа, 2008.
4. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами / Пер. с англ. 8-е изд. Спб.: Питер, 2004.
5. Веснин В. Р. Менеджмент : учеб. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006.
6. Гвишиани Дж.М. Организация и управление. М.: «Наука», 1972.
7. Герасимов Е.Ю. Сбалансированная система показателей как инструмент реализации стратегии // Дайджест-Финансы. — 2008. — N 3.
8. Гибадуллин А. Р. Механизмы процессно-ориентированного управления предприятиями промышленности строительных материалов — Уфа: Нефтегазовое дело. 2006.
9. Денисов Ю. Д. Информационные ресурсы в японской экономике. М., 1991.
10. Доклад о человеческом развитии 2011. Устойчивое развитие и равенство возможностей: Лучшее будущее для всех / Пер. с англ.; ПРООН. – М., Издательство «Весь Мир», 2011.
11. Егоршин А.П. Основы управления персоналом: Учебное пособие для вузов. 2-е изд., перераб. и доп. М.: «Инфра-М», 2006.
12. Завадский М. Между просьюмерами и судьюсерами // Эксперт. 2008. N 23.
13. Ивановская Л.В., Свистунов В.М. Обеспечение системы управления персоналом на предприятии. М.: ГАУ, 1995.
14. Иноземцев В. Л. За десять лет: к концепции постэкономического общества. М.: Academia, 1998.
15. История советской психологии труда. Тексты (20 — 30-е годы XX века) / Под ред. В.П. Зинченко, В.М. Мунипова, О.Г. Носковой. — М.: Изд-во Моск. ун-та, 1983.
16. Калашников К. Роль и место теорий лидерства и командообразования // Управление персоналом, 2008, N 6.
17. Катунина И.В. Развитие концепции стратегического управления человеческими ресурсами // Проблемы и перспективы развития экономики труда и управления персоналом: Материалы Восьмой межрегиональной научно-практической конференции: В 2 т. Т. 1. Иркутск: Изд-во БГУЭП, 2008.
18. Кибанов А. Концепции мотивации и стимулирования трудовой деятельности // Кадровик. Кадровый менеджмент, 2008, N 5.
19. Кибанов А. Концепции стратегии кадровой политики организации // Кадровик. Кадровый менеджмент, 2008, N 10.
20. Колебцева О., Гончарук Е. В процессе постоянного самообновления // Кадровик. Кадровый менеджмент, 2009, N 4.
21. Корпоративный отчет ЛУКОЙЛ Оверсиз Холдинг Лтд. // http://www.lukoil-overseas.ru/upload/iblock/761/anual_report_2008_rus.pdf
22. Краснова В. Истина — в человеко-часах // Эксперт. — 2010. — N 2(688).
23. Крылов С.И. Анализ показателей сбалансированной системы (общий подход) // Финансовая аналитика. — 2008. — N 2(2).
24. Литвинова Н. Верить в то, что ты делаешь, и не бояться мыслить нестандартно // Управление персоналом, 2008, N 9.
25. Магура М. Управление персоналом в обучающейся организации // Управление персоналом. 2009. N 18.
26. Майорова Е.В. HR & PR. Корпоративный симбиоз. Американский и российский опыт // Управление персоналом, 2006, N 24.
27. Мансуров Р. Внедрение грейдинга в промышленной компании // Управление персоналом, 2009, N 14.
28. Маслов В.И. Стратегическое управление персоналом в условиях эффективной организационной культуры: Учебник. М.: Изд-во «Финпресс», 2004.
29. Меркулов Н.Н., Ширяева Л.В. Развитие концепции синергетического управления [Электронный ресурс] — Режим доступа: http://www.nbuv.gov.ua/portal/Soc_Gum/Nvmgu_eim/2010_1.pdf, свободный. — (Дата обращения — 28.03.2012)
30. Митрофанова Е.А. Стратегия мотивации и стимулирования трудовой деятельности / Е.А. Митрофанова, //Вестник Университета. Социология и психология управления. Серия 2. М.,ГУУ. – 2008. — №1.
31. Модели и методы управления персоналом: Российско-британское учебное пособие /Под ред. Е.Б. Моргунова (Серия «Библиотека журнала «Управление персоналом»). — М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2001.
32. Нестеров Л., Аширова Г. Национальное богатство и человеческий капитал. // ВЭ, 2003, № 2
33. Никифоров А., Лубков А. Основные направления реформирования заработной платы // Экономист. 2007. №4.
34. Нуреев P.M. Курс микроэкономики. Учебник для вузов. М.: Издательская группа НОРМА — ИНФРА- М, 2009.
35. Нуреев P.M. Курс микроэкономики. Учебник для вузов. М.: Издательская группа НОРМА — ИНФРА- М, 2009.
36. Нюттен Ж. Мотивация, действие и перспектива будущего / Под ред. Д.А. Леонтьева. — М.: Смысл, 2004. С. 245.
37. Образование в Российской Федерации. Статистический сборник. – М.: ГУ-ВШЭ, ЦИНС, 2011.
38. «Обучающиеся» к развитию культуры организации [Электронный ресурс] — Режим доступа: http://tsyganok.ru/pubs/pub.asp?id=2168, свободный. — (Дата обращения — 28.03.2012)
39. Ольве, Нильс-Горан, Рой, Жан, Веттер, Магнус Оценка эффективности деятельности компании. Практическое руководство по использованию сбалансированной системы показателей: Пер. с англ. — М. : Издательский дом «Вильяме», 2004.
40. Основы социального управления / Под редакцией профессора В.Н. Иванова, -М., Высшая школа, 2001.
41. Панкратов С.Н. Сбалансированные показатели стратегического развития компаний российского топливно-энергетического комплекса// Вестник Государственного университета управления. – М.: Издательский дом ГОУВПО «ГУУ», 2007. – №10(10)
42. Половинко В.С. Управление персоналом: системный подход и его реализация: Монография / Под науч. ред. Ю.Г. Одегова. М.: Информ-Знание, 2002.
43. Поршнев А.Г. и др. Управление организацией. М.: Инфра-М, 2003.
44. Разумов В.И. Категориально-системная методология в подготовке ученых: Учеб. пособие / Вст. ст. А.Г. Теслинова. Омск: Омск. гос. ун-т, 2004.
45. Римашевская Н., Ванной Д. И др. Окно в русскую частную жизнь. — М.: ACADEMIA, 2002.
46. Российский статистический ежегодник. 2011-М., ИИЦ Статистика России, 2011.
47. Сазонов Б.В. Деятельностные механизмы консолидации // Социальные трансформации в России: процессы и субъекты. М.: Эдиториал УРСС, 2002.
48. Саликов Ю.А. Анализ научно-методических подходов к изучению и совершенствованию менеджмента // Вестник ВГУ. Серия: экономика и управление. 2004. N 2.
49. Сенге П. Пятая дисциплина: искусство и практика самообучающейся организации, -М., – М.:ЗАО «Олимп- Бизнес», 1999.
50. Симкина Л.Г. Человеческий капитал в инновационной экономике. СПб.: СПбГИЭА, 2000.
51. Синявец Т. Система управления персоналом как объект контроля // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2011. N 5.
52. Спивак В. А. Управление персоналом для менеджеров: учебное пособие. М.: Эксмо, 2007.
53. Стив Возняк размышляет о стоимости акций Apple [Электронный ресурс] — Режим доступа: http://www.iguides.ru/forum/showthread.php?t=50513, свободный. — (Дата обращения — 28.03.2012)
54. Управление деловой карьерой персонала ОАО «Лукойл» // Социальная политика и социальное партнерство. 2007, №2.
55. Управление персоналом организации Учебник/Под ред. А.Я. Кибанова. — 3-е изд., доп. и перераб. — М.: ИНФРА-М, 2005.
56. Управление персоналом: Учебник для вузов/ Под ред. Базарова Т.Ю., Еремина Б.Л. – 2-е изд., перераб. и доп.-М.: ЮНИТИ, 2005.
57. Филина Ф.Н. Все сложные кадровые вопросы. М.: ГроссМедиа Ферлаг, РОСБУХ, 2009.
58. Фрагменты из книги Питера Сенге и др. «Танец перемен: новые проблемы самообучающихся организаций»[Электронный ресурс] — Режим доступа: http://www.iteam.ru/publications/strategy/section_18/article_2376, свободный. — (Дата обращения — 28.03.2012)
59. Фурманн Р. Apple: Изнанка успеха [Электронный ресурс] — Режим доступа: http://www.appleinsider.ru/analysis/apple-iznanka-uspexa.html, свободный. — (Дата обращения — 28.03.2012)
60. Хачатурян А.А. Управление человеческими ресурсами в бизнес — организации: Стратегические основы. – М.: Издательство ЛКИ, 2008.
61. Хлопова Т. Трудовой потенциал страны // Служба кадров, 2009, №2.
62. Черникова А.А., Дручинин А.И., Проселкова А.И. Показатели оценки достижения стратегических целей предприятия // Экономический анализ: теория и практика. — 2007. — N 3(84).
63. Шамарова Г. М. Развитие деловой активности и личностно-профессионального потенциала руководящих кадров органов местного самоуправления // Проблемы современной экономики, N 2 (26), 2008.
64. Шамарова Г.М. Проблемы управления человеческим потенциалом // Управление персоналом, 2008, N 8.
65. Шапиро С.А. Мотивация и стимулирование персонала, -М., Дело, 2006.
66. Шапиро С.А., Шатаева О.В. Основы управления персоналом в современных организациях: экспресс-курс: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности «Антикризисное управление» и другим междисциплинарным специальностям. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2008.
67. Шекшня С.В. Стратегическое управление персоналом в эпоху Интернета / С.В. Шекшня, Н.Н. Ермошкин. — М.: Интел-Синтез, 2002.
68. Щёкин Г. В. Основы кадрового менеджмента: Учебник. — 5-е изд., стереотип. — К.: МАУП, 2004.
69. Экономика труда: (социально-трудовые отношения) / Под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. М.: «Экзамен», 2002.
70. Якокка Л. Карьера менеджера. — М.: Прогресс. — 1991.
71. Ярцева С., Лукьянова Т., Салгириев М. Методологические основы инновационного процесса в управлении персоналом // Кадровик. Кадровый менеджмент. 2009. N 9.